採用情報｜株式会社アドバンス・シティ・プランニング

私たちは設計から管理まで
不動産の価値を一緒に創造する
メンバーを募集しています

お客様にご満足いただくには、まずは社員に満足して働いてもらうことが大切であると考えています。休日数や労働時間は業界トップクラス。短時間で集中して効率よく働き、お客様に優良なサービスを提供しています。

雇用形態	正社員 3カ月の試用期間あり（待遇に変更はありません）
勤務時間	実働8時間（業務内容により異なります）
勤務地	本社・23区内各支店
給与・賞与	経験・年齢・能力によりアドバンス・シティ・プランニングの給与規定による
休日休暇	年間休日 124日以上　※休日出勤はほとんどありません。休日・休暇完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇※5日以上の連続休暇取得可能
待遇・福利厚生	福利厚生各種社会保険完備、資格取得支援制度（受験費用会社負担）、資格合格お祝い金、健康診断・人間ドッグ費用負担、表彰制度、退職金制度、東急ハーヴェスト・共立リゾート他手当交通費全額支給、役職手当、インセンティブ制度

土日祝休み、年間休日124日以上を全部署で実現。
ビルメンテナンス業界では珍しく、シフト勤務なし、宿直もありません。就業時間は9:30～17:45と業界トップクラスの水準で、メリハリをつけて働けます。

女性の産休・育休100%取得、男性育休も100%取得しています。会社負担による年1回の健康診断や人間ドックの受診率も100%です。東急ハーヴェストや共立リゾート等、保養施設も充実しています。

若手社員を中心に、委員会活動を通じてスキルアップ、生産性向上、お客様満足の向上等に取り組んでいます。役職や年次に関係なく様々な部署から委員会に参加し、活発にコミュニケーションを取っています。

委員会例：技術向上委員会、システム推進委員会、サポートツール委員会、BIM研究会など

東京西支店に併設した研修センターでは、専門知識を持った社員が講師になり、ビルメンテナンスに関する様々な研修を受けることができます。
また、外部講習の受講や社内勉強会を通じて、専門知識の向上やスキルアップを図っています。

13期連続増収増益（2024年1月期時点）、管理棟数は年間約50棟ペースで増加しています。
ビルが存在する限り、建物管理は無くなりません。また、設計から管理まで、言い換えるとビルの誕生から取り壊しまでを一貫してマネジメントしているため、仕事が連鎖していきます。社員数は100名を超え、さらなる成長を見込めます。